Työsuhdepyörän hyödyt

Työsuhdepyörä on edelleen suosittu henkilöstöetu, joka hyödyttää sekä työntekijää että työnantajaa. Työsuhdepyörä mahdollistaa laadukkaan sähköpyörän hankinnan helposti ja edullisesti – työmatkoille ja vapaa-aikaan! Työnantajalle etu on vaivaton tapa edistää henkilöstön hyvinvointia, tukea ympäristöystävällisiä valintoja ja vahvistaa työnantajamielikuvaa. Tutustu työsuhdepyörän hyötyihin ja ota askel kohti sujuvampaa arkea!

Miksi valita työsuhdepyörä? – Hyödyt työntekijälle

• Säästä rahaa: Saat uuden sähköpyörän käyttöösi edullisemmin kuin ostamalla sen itse.
• Vapaus käyttää: Pyörä on vapaasti käytettävissä myös vapaa-ajalla – ei pelkästään työmatkoihin.
• Hyvinvointia arkeen: Sähköpyörä tekee työmatkasta liikunnallisen, mutta kevyen – helppo tapa lisätä päivittäistä aktiivisuutta ja parantaa jaksamista.
• Aikataulujen hallintaa: Väistä ruuhkat ja säästä aikaa pysäköinnissä.
• Kestävä valinta: Laadukas sähköpyörä sopii ympärivuotiseen käyttöön.
• Mahdollisuus lunastaa pyörä: Sopimuskauden päätyttyä voit lunastaa pyörän omaksesi.

Uuden pyöräedun ansiosta saat uuden sähköpyörän käyttöösi nopeasti suoraan varastostamme! Työsuhdepyörällä saat laadukkaan pyörän työnantajan kautta käyttöösi ilman suurta kertamaksua, ja monissa tapauksissa kokonaiskustannus tarjoaa säästöjä verrattuna suoraan ostamiseen. Sopimusajan jälkeen voit vielä lunastaa pyörän kokonaan itsellesi. Työsuhdepyörän käyttöä ei rajoiteta, joten saat ajella sillä työ- sekä vapaa-ajan matkojasi. Työsuhdepyörä on verotuksessa luontoisetu. Vuonna 2026 uusissa sopimuksissa etu verotetaan normaalisti palkkatulon tapaan.

Työsuhdepyörän hyödyt työnantajalle

• Hyvinvointia ja sitoutumista: Työsuhdepyörä kannustaa liikkumaan, parantaa työhyvinvointia ja lisää työssä jaksamista.
• Vetovoimaa rekrytointiin: Houkutteleva etu lisää työnantajan kiinnostavuutta ja tukee positiivista työnantajamielikuvaa.
• Vastuullinen valinta: Helppo tapa tukea henkilöstön terveyttä ja osallistua ilmastotalkoisiin – sähköpyörä on ympäristöystävällinen kulkuväline.
• Edullinen ja vaivaton: Leasing- ja kumppanuussopimukset tekevät hankinnasta helppoa, eikä pyörille tarvita pysäköintiruutuja.
• Voit tarjota työsuhdepyörän osana palkkaa tai palkanpäälisenä etuna: Jälkimmäisessä vaihtoehdossa säästät palkan sivukuluissa.

Säännöllisesti liikkuvat työntekijät ovat terveempiä, virkeämpiä ja jaksavat työssään paremmin. Työntekijöiden hyvinvoinnista ja jaksamisesta välittäminen luo positiivista mielikuvaa työnantajasta ja on etu uusia tekijöitä rekrytoidessa.Työsuhdepyörä on nykyaikainen, kannustava ja vastuullinen etu, joka tukee sekä työntekijän että työnantajan tavoitteita.